Explore as principais áreas de gestão para ajudar sua organização a se preparar e responder às mudanças nas demandas do mercado.
Aumente sua vantagem competitiva alinhando sua estratégia de negócios com sua estrutura organizacional. E ganhe as estruturas para construir uma força de trabalho altamente energizada que opere de forma a atingir sucesso empresarial de longo prazo.
Liderança inovadora: a natureza mutável da estrutura e da estratégia – No design organizacional, há um foco cada vez maior na tomada de decisões descentralizada, em estruturas mais horizontais, em forças de trabalho distribuídas e no design em torno da experiência do funcionário.
Mike Gibbs, professor clínico de economia na Chicago Booth e diretor de gestão organizacional estratégica, e Ram Shivakumar, professor adjunto de economia e estratégia, compartilham como a gama de abordagens para estratégia e estrutura no mundo corporativo nunca pareceu tão diversa quanto hoje.
Novas responsabilidades exigem novas habilidades – Desenvolva ferramentas, mentalidade e estruturas para alcançar resultados por meio de outras pessoas no ambiente de trabalho digital de hoje.
Passe de colaborador individual a líder eficaz e cause um impacto imediato em sua empresa.
Evite as principais armadilhas nas quais novos líderes de equipe geralmente caem no início de sua jornada de liderança.
Obtenha os melhores resultados de suas equipes adquirindo um conjunto de habilidades práticas para conduzir reuniões, dar feedback, negociar e lidar com conflitos. Explore seu estilo de liderança e entenda seus pontos fortes e fracos com o perfil psicométrico.