A colaboração remota pode parecer complicada. Afinal, como cada membro da equipe pode saber quem está fazendo o quê e como está o andamento do trabalho? Felizmente, existem muitas ferramentas que podem ajudá-lo com isso.
Você provavelmente já ouviu muito o termo “trabalho híbrido” ultimamente. Mas o que exatamente é isso? E de onde vem?
De uma tendência emergente na década de 2010 à sua ascensão devido à pandemia de Covid-19, o trabalho híbrido traz muitos benefícios para as empresas aproveitarem. Neste artigo, você também aprenderá como as novas tendências dessa “nova forma de trabalhar” podem ajudar a manter a cultura da empresa e aumentar o engajamento dos funcionários no longo prazo.
Em suma, o trabalho híbrido é uma combinação de trabalho remoto e trabalho de escritório. Por definição, a principal característica do trabalho híbrido é que ele oferece flexibilidade e escolha quando se trata de onde e como trabalhar.
De onde vem o trabalho híbrido? Novas tendências já surgiram na última década, graças aos avanços tecnológicos, como plataformas de mensagens, que tornaram o trabalho remoto mais fácil do que nunca.
Trabalhadores nômades como pioneiros – Uma das mais notáveis é a ascensão da ‘força de trabalho nômade’, que não tem um espaço físico de escritório, mas está em constante movimento , muitas vezes trabalhando em diferentes espaços de coworking ou até mesmo em cafeterias.
Graças a essa influência, as normas sociais relativas ao trabalho remoto, teletrabalho e regimes de trabalho flexíveis mudaram cada vez mais. No passado, o trabalho remoto era visto como menos produtivo ou menos profissional. Mas essa visão mudou lentamente.